
2000年,鄒圣江踏上保安之路,他工作兢兢業業、任勞任怨,始終把客戶安全放在首位,先后12次被評為“優秀保安隊員”、“先進個人”、“優秀中分 隊長”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號,所帶分隊多年被評為“先進集體”。從12多年前脫下軍裝,穿上保安制服那時起,鄒圣江就下定決心,要發揚部隊的光榮傳統,嚴格要求自己,做一名合格的保安隊員,將自己的一生奉獻保安事業。
鄒圣江工作積很主動,從立崗、敬禮到指揮檢查車輛、來客登記,每一個動作都規范標準。他白天站崗,晚上巡邏檢查,參加工作不到2個月就在門衛檢查中發現駕駛員與倉庫保管員內外勾結偷廠里運動鞋的犯罪事實,為單位挽回經濟損失3萬多元,工作不到3個月就被提拔為保安分隊長。鄒圣江現為廣東省湛江保安公司人防分公司八大隊大隊長,分管18個保安駐點。
多年來,鄒圣江注重學習,不斷提升自身素質,經常利用下班后的業余時間讀書學習,吸取書報中的精髓,理論聯系到實際工作中,提高自身的組織、管理、指揮、協調能力,達到事半功 倍的效果。記得十多年前,為了提高自己的打字水平,他連續幾夜睡眠不很過4小時,練習五筆,自學計算機,終于將這個硬骨頭啃了下來。
在不斷提升自身素質的同時,顧榮祥也不忘培養、教育隊員,提升隊伍整體素質。他根據隊伍的實際情況, 在每周一次的分隊會及每月的大隊例會上,挑選好的內容組織隊員學習,包括保安業務知識、公司和客戶的規章制度等,緊貼隊員的思想實際,開展經常性的思想、安全和職業道德教育,不 斷提高保安隊員的素質。
在今年國家保安員資格考試中,鄒圣江通過不懈努力以較高的分數通過。同時,對少數文化水平偏低、年齡偏大、無電腦操作經驗的保安員,他利用晚上的休息時間組織培訓,對照教材逐一進行講解,用自己的電腦讓隊員進行實際操作。通過他的努力,所在大隊的隊員全部順利通過國家保安員資格考試。
要求別人做到的,首先自己要做到,要求別人不做的首先自己不做,顧榮祥是這樣說的,也是這樣做的。他始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,時刻提醒自己。“管理者不僅是管理,關鍵是以身作則,做榜樣、樹旗幟,培養影響力、感召力,提高執行 力。”鄒圣江如是說。
2011年9月8日18時許,駐寶靈化工保安隊隊員在巡邏時發現原料倉庫往外冒煙,立即向分隊長報告,稱 可能是代森錳鋅發生陰燃,分隊長立即向客戶單位值班徐總和鄒圣江報告。由于是周末工廠人少,而倉庫原 料多,鄒圣江及時啟動應急預案,抽調周邊駐點保安人員進行增援,保安隊員全部進入一線參 加搶險,由于代森錳鋅不能用水撲救,只能用“白碳黑”覆蓋,為此他下令隊員采取隔離法進行撲救。眼睛刺激得流淚不怕,濃煙嗆嗓子不怕,有時要嘔吐不怕,隊員們在鄒圣江的帶領下,只有一個信念,多拉出一袋,客戶單位就會少一份損失……經過3個多小時的撲救,火情得到了控制,大部分原料被搶救了出來,客戶單位的損失降至較低。保安隊員的英勇行為得到了單位領導的肯定和廣大職工的贊許。
2009年11月28日,湛江地區發生特大暴雨,江山農化碼頭被淹,倉庫存有大量的農藥,情況緊急。鄒圣江及時報告并帶領全體保安隊員積很參與抗洪搶險工作,幫助搶運農藥,經過3小時的冒雨工作,為客戶挽回了經濟損失,受到客戶和公司的表揚。
2011年2月9日上午,鄒圣江在外出修車時,遇見兩男青年正詢問店 主是否收購電瓶車,他憑借職業的敏 感性懷疑要賣的電瓶車有問題,立即以欲買車的名義上前打聽,這車要多少錢,有無購車發票及合格證等。兩青年一時答不上來,他隨即上前假裝試車,將車鑰匙拔下,立即打電話報警,與民警一起將兩青年連同電瓶車一同帶到派出所里,經民警審查兩青年承認偷車的事實。
每到一個單位,鄒圣江總是把客戶安全放在首位,根據單位的不同特點,制定“派駐一方,平安一方”的工作方案,包括門衛管理制度、請銷假制度、學習制度、訓練制度、考核制度、巡邏檢查制度等,制定突發事件應急預案,并組織隊員進行實地演練。堅持每月不少于兩次的安全檢查,并將發現的安全隱患以書面的形式向客戶進行匯報,提出合理化的建議。
2003年8月,鄒圣江被公司調到湛江曙光漂染公司擔任分隊長,該公 司地處長途車站對畫,治安形勢復雜, 失竊現象嚴重。他利用一周的時間了解情況,與隊友一起制定應急預案,給 公司提出合理化的建議,增加技防設 施,對重要部位進行伏擊守候,進駐短短一個月就與隊友一起抓獲外來 流動作案及廠內內外勾結犯罪嫌疑人 4人,為客戶挽回了價值幾十萬元的經濟損失。
2007年9月14日晚上10點多,顧榮翔到農化門衛檢查時,突然聞 到刺激性的氣味,“不好,快匯報 生產部,跑氣體了,可能是氯氣。”鄒圣江一邊指揮隊員報告,一邊拿上防毒面具讓隊員帶上。搶救過程中,他讓隊員向上風方向撤,而自己堅守崗位 并啟動應急預案,組織人員疏散。由于鄒圣江發現、報告及時,漏氣的地方很快得到妥善處置。
2019年正月初三早上,鄒圣江在狼山廣教寺執行任務,對各崗位進行檢查時發現西平臺下山處某消防水泵漏水,已造成地面結冰,及時向指揮部俊才方丈進行匯報,并建議采取措施,及時安排保安人員對游客進行疏散,后與隊員一起采取用開水沖,鐵鏟鏟,再用草墊墊多種措施,清除了地面結冰,確保了游客的安全,受到指揮部的高度好評。
說起隊伍管理,鄒圣江頗有體會,更有自己的一套理論。他說帶隊伍要堅持以人為本,以情感人,以理服人,做好隊員的思想政治工作,堅持“四個必談”即:新隊員必談、離隊隊員必談、后進隊員必談、有思想波動隊員必談。
2008年,鄒圣江發現保安員王東經常肚子疼,吃飯很少,人也沒精神。于是,他主動與其談心,帶其去醫 院進行檢查,被查出患有腸癌。因該隊員家庭比較困難,妻子沒有固定工作,女兒又在上學,很難支付全部治療費用。鄒圣江馬上發動大家為其捐款,并帶頭捐款1000元,近自己月工資的全部,還及時向公司反映,為其辦理補助。每次只要聽說哪位隊員家庭有困難,他都能伸出援助之手,給予幫助。隊員也都愿與其說心理話,交朋友。每逢重大節日,他總是安排其他隊員休息,回家與親人團聚,自己頂班替崗。從事保安工作12年來,他從沒回家過過年,吃過一個團圓飯,只能通過電話向老人家問好,向妻兒致歉,他常說較對不起的就是自己的父母家人。
2009年,湛江保安公司成立市區金融特巡保安隊,對市區各 銀行系統的自助設備、自助銀行網點定期巡查,鄒圣江受命為隊長。
2010年3月11日某隊員因病請假,鄒圣江代班上崗。晚上十點,當 他巡邏至中行總部網點時拾到皮夾一 只,內有銀行卡二張、身份證二張、社保卡二張、IC卡及網上淘寶卡各一張 及人民幣5000元。因卡上有電話, 他與另一隊員及時聯系到了失主陳女 士,讓其前來認領失物。當陳女生趕到銀行領回失物時,激動得熱淚盈眶,拿出500元人民幣要感謝,被他婉言謝絕。陳女士說:“你們保安太了不起, 謝謝!謝謝!竹這樣的事還有很多很多……
一分耕耘,一分收獲,付出總有回報。鄒圣江默默的付出,終于有所回 報,其所帶分隊是公司中較有凝聚力 的隊伍,得到了公司和客戶的肯定。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位, 熱愛本職工作。敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢 兢業業、忠于職守、盡職盡責。一個人 只有首先尊重自己的職業,才能喚起他人對其職業的尊敬,才能使行業煥 發光彩。
每年戰友聚會,面對戰友推薦的好工作,鄒圣江總是表示感謝,說:“人各有志,我熱愛保安工作.是金子總會發光的,保安職業一樣能撐起一片藍天。”
2009年,頗榮祥所在客戶江山農化整體搬遷至湛江開發區,因單位富余人員多,準備自建門衛,單位領導多 次找其談話,想讓其去本企業工作,但 還是被他婉言謝絕。
鄒圣江說,公司就是我的家,我熱愛保安事業,征今后的工作中,我將繼續拓展自己的思維,立足本職,愛崗敬業,全力以赴迎接新的挑戰。
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