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王學(xué)東是一名保安大隊(duì)長，由保安公司授權(quán)，可以自行招收一部分保安員。于是李隊(duì)長就召集所有過年過節(jié)回家的保安 員，希望他們從家鄉(xiāng)介紹來一些同鄉(xiāng)當(dāng)保安員，以彌補(bǔ)現(xiàn)有的保安人數(shù)不足，并答心每介紹一個(gè)人來，提成100元錢。很快， 過了2011年的春節(jié)，隊(duì)員宋強(qiáng)從家鄉(xiāng)帶來了3個(gè)同鄉(xiāng)。其中較小的只有15歲，是他的堂弟宋河。因?yàn)樗魏娱L得顯大，于是被留了下來。并且李隊(duì)長囑咐他，如果有人問他多少歲，一定要說18歲。沒過多久，宋河在執(zhí)勤的過程中，被小區(qū)里樓房上的板子砸倒，造成頭部輕微損傷，原來正常的眼睛變成弱視。為此，家人來找到王隊(duì)長，要求進(jìn)行賠償，認(rèn)為他這 是非法雇用童工。

分析：

對招用童工，我國《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿18周歲 的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”在使用童工方面，《禁止 使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，勞動(dòng)行政局當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被 送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。”條規(guī)定“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，對被送回原 居住地之前患病或者傷殘的童工心當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。”

根據(jù)上述有關(guān)規(guī)定，王隊(duì)長應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向勞動(dòng)行政部門報(bào) 案，請求勞動(dòng)行政部門依法處理。保安隊(duì)使用的童工發(fā)生了工 傷，應(yīng)積很為他治療，不僅要承擔(dān)他的全部醫(yī)療費(fèi)，還要承擔(dān)全部生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，應(yīng)由縣級(jí)以上地方勞動(dòng)鑒定委員 會(huì)確定其傷殘程度，根據(jù)其傷殘等級(jí)發(fā)給童工本人致殘撫恤 金，之后，應(yīng)立即將童工送回原居住地，并支付童工返回居住 地所需的全部費(fèi)用。對于童工父母所提的賠償問題，如果雙方協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，來確 定具體的賠償金數(shù)額。

提示：

童工就是指未滿18周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿18周歲的未成年人。”

由于現(xiàn)有的保安流失量大，為此許多保安公司或多或少都會(huì)有案例中王隊(duì)長的行為，放低招收保安員的年齡門檻，以致很過國家法律的規(guī)定。十四五歲就當(dāng)保安員，這樣的行為是嚴(yán)重錯(cuò)誤的，這既是對自身崗位的不負(fù)責(zé)，更是對于未成年人的不負(fù)責(zé)。后果嚴(yán)重者，構(gòu)成犯罪的，可能會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。