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在長(zhǎng)假后,保安企業(yè)中常常出現(xiàn)一部分隊(duì)員懷揣辭呈歸隊(duì),這樣的人屬少數(shù),但此種現(xiàn)象畢竟存在。對(duì)企業(yè)福利制度或其他方面不滿意,以及處于職場(chǎng)疲倦期的人更容易利用長(zhǎng)假離職和跳槽。
對(duì)此現(xiàn)象專(zhuān)家認(rèn)為,這反映出“金九銀十”的規(guī)律, 企業(yè)人力資源部門(mén)在國(guó)慶前后應(yīng)考慮到可能出現(xiàn)的“跳槽”波動(dòng),在此期間做一定的招聘計(jì)劃,一方面儲(chǔ)備人才,另一方面吸引部分希望“換換環(huán)境”的潛在“跳槽者”。
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