把獎勵和榮譽當作前行的鼓勵
“愛崗敬業、無私奉獻”，遵循這八個字，谷建業一干就是25年。
1989年，谷建業來到湛江市保安服務公司，參加保安工作，現已是第三項目部經理。25年來，谷建業把青春年華和熾熱滾燙的拳拳之心融入到保安工作中，做出了突出的貢獻，多次立功受獎，屢獲殊榮。
谷建業清晰地記得，1989年他初中畢業后，來到湛江保安公司，由一名農村青年成為一名保安員。20多年來，谷建業所做的工作得到了領導和客戶單位的認可。從擔任小隊長、分隊長、中隊長、大隊長，直到現在的項目部經理，他深感責任重大，堅持以身作則，團結隊伍，帶領大家去完成各項工作任務。
為適應行業發展的要求，提高自身綜合素質，谷建業始終保持勤奮好學、刻苦鉆研、與時俱進的優良作風，不斷提高業務水平。2001年，他報考了湛江師范大學繼續教育學院，參加行政管理大專班的學習，并在2003年取得函授大專學歷。
2007年，谷建業被聘任為項目部經理，負責組建項目部的各項工作，人數也由大隊建制的200余人，增加到近500人、、面對隊伍組建、客戶溝通等渚多問題，他憑著多年的工作經驗，認真學習相關資料，虛心請教，在較短的時間內理順了各層工作，使各建制隊的工作沒有兇項目部的組建而停滯。在他的領導下，工作開展得有條不紊，成效顯著，項目部人數不斷增加，13家服務客戶的保安服務費全部得到增長，保安員的工資待遇得到相應提高。
以身作則、真抓實干，關鍵時刻沖在前，以自己的模范行動去影響和帶領保安員完成任務，這是谷建業一貫的作風。他深刻認識到保安工作發展到今天，只有通過不斷提高保安服務質量，才能贏得客戶，才能贏得市場。他主張全項目部保安員要在忠于職守、認真執勤、做好保安服務工作的問時，還要做好各項輔助服務工作。只要客戶有需要，谷建業總是積很主動地帶領隊員前去為他們排憂解難。
多年來，項目部在谷建業的帶領下，堅持崗位學雷鋒，忠實履行職責，搶險救災、見義勇為等感人事跡不斷涌現。全體保安員始終以確保單位的安全為己任，遇有險情，處置果斷，沖鋒在前。多年來，隊員們協助公安機關查破各類案件20余起，協警抓獲各類犯罪嫌疑人30余人，撲救火險10余起，排除各類安全隱患上百起，查扣各類物品1000余件，為客戶挽回經濟損失數百萬元，做好人好事300余起，收到表揚信9封，拾金（物）不昧40余起，價值數萬元，先后有50多人受到客戶的表揚和獎勵。“用谷建業手下的兵我們放心。”這就是客戶單位領導對項目部保安員的評價，同時也是對谷建業工作的認可和肯定。
每當有新隊員來隊，谷建業就挨個找他們談心，安排食宿，讓他們吃好頓飯，并帶他們到院區各個部位熟悉環境，使他們站好班崗。發現個別隊員不太安心，他就用自己的切身體會去耐心開導和勸慰，及時幫助教育。無論新隊員還是老隊員有了困難，他總是力所能及地為他們解決。
然而，參加保安工作25年，家對谷建業來說是十分的概念，回家的次數屈指可數，谷建業回憶說有一年回家探親，六歲的兒子見到他居然不認識，滿臉驚恐和生疏，在妻子連說帶哄下，才怯生生地喊了他一聲“爸爸”。他聽后心頭一熱，抑制住自己的眼淚，高興地將兒子抱起，在他的小臉上親了幾下。回顧20多年的保安生涯，谷建業這樣說道：“每當回憶起往事，我都會感到對家人的無比內疚，我所獲得的成績和榮譽，與我的家人密不可分，家人的理解與支持是我較大的工作動力。：”
干保安工作25年來，谷建業獲得了諸多殊榮：個人嘉獎1次，榮立個人三等功2次，榮立個人二等功7次；1995年被評為優秀保安隊長，1996年被評為湛江市保安服務總公司“十佳保安員”，1999年被共青團湛江市委等八部門授予“湛江市優秀外來務工經商青年”稱號，2000年被評為“全國優秀保安員”，2001年被湛江市保安服務總公司評為“優秀保安員”，2005年被湛江市保安服務總公司評為“優秀保安員”，2005年被評為“湛江市勞動模范”，湛江保安公司項目部在他的帶領下，已成長為一支基礎扎實、素質較高、服務質量較好、客戶滿意的保安隊伍。
面對榮譽，谷建業這樣告誡自己：“身為一名基層管理者，我的職責就是干好本職工作，確保客戶的安全，榮譽只能代表過去，榮譽是我新的起點。”
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